عکس استخدام در قانتاس ویروسی شد؛ واکنشهای گسترده در شبکههای اجتماعی, یک عکس رسمی از لحظه امضای قرارداد استخدام یک دختر جوان در خطوط هوایی قانتاس، در عرض چند ساعت به یکی از پرموضوعترین محتواهای اینستاگرام و توییتر تبدیل شد.

این تصویر که تنها یک کادر اداری ساده بود، به سرعت اشتراکگذاری گستردهای یافت و بحثهای گستردهای را درباره استانداردهای استخدام، برندینگ کارفرما و نقش ظاهر در صنعت هوانوردی به راه انداخت.\چرا این عکس در فضای مجازی رواج یافت؟تحلیلگران رسانههای اجتماعی دلایل متعددی برای محبوبیت بیسابقه این پست برمیشمارند. قدرت برند قانتاس به عنوان یک شرکت هوانوردی بینالمللی، اعتبار و وزن اجتماعی خاصی به این تصویر بخشیده است.

رفرماخطوط هوایی استرالیا از سالها پیش سیاستهای شفاف و مبتنی بر استحقاق در استخدام کادر کابین و پرسنل زمینی را تدوین کرده است.

کارشناسان برندینگ معتقدند محتوای تولیدشده توسط کاربر (UGC) از این نوع، تأثیرگذاری بسیار بالاتری نسبت به کمپینهای تبلیغاتی سنتی دارد، چرا که اعتماد مخاطب را با نمایش روایتی واقعی و انسانی جلب میکند.\واکنشهای مثبت و انتقادات در شبکههای اجتماعیبخش اعظم نظرات کاربران از جنس تشویق، تبریک و ابراز امیدواری برای آینده شغلی این دختر بود.

مدیران پیجهای رسمی قانتاس با مدیریت هوشمندانه نظرات، فضای گفتگو را سالم نگه داشتند و بر تخصص، صلاحیت و شایستگی فرد تأکید ورزیدند.\درسهای بازاریابی دیجیتال برای برندهااین رویداد مجدداً ثابت کرد که انسانسازی برند، قدرتمندترین استراتژی در شبکههای اجتماعی است. به جای شعارهای خشک و تبلیغاتی، نمایش لحظههای واقعی موفقیت و رشد کارکنان، اعتماد و تعامل مخاطب را به شدت افزایش میدهد.

برندهای ایرانی نیز میتوانند با اشتراکگذاری داستانهای استخدام، توسعه شغلی و موفقیتهای پرسنل، تعامل پیجهای خود را به شکل قابلتوجهی ارتقا دهند.