چرا در جامعه قطبیشده، ذهنباز بودن میتواند اعتبار شما را به خطر بیندازد؟, در دنیایی که قطبیت سیاسی به اوج خود رسیده، پذیرش دیدگاههای مخالف تنها به محتوای حرفها وابسته نیست؛ بلکه هویت فردی که آن حرفها را میزند، نقش تعیینکنندهای در قضاوت دیگران ایفا میکند.
تحقیقات جدید از دانشگاه استنفورد نشان میدهد که آمریکاییها اگرچه ادعا میکنند از روشنفکری حمایت میکنند، اما این حمایت مشروط به آن است که منبع حرف، از تیم سیاسی خودشان باشد. تأثیر هویت گروهی بر قضاوتهای اخلاقی محققان اس.
کریستین ویلر و محمد حسین در سری آزمایشهای گستردهای متوجه شدند که مردم اعضای حزب خود را که با اعضای حزب مخالف تعامل دارند، تحسین میکنند؛ اما همین تحسین به تحقیر تبدیل میشود اگر منبع دیدگاه مخالف، فردی از خارج از حزب باشد. به عبارت دیگر، تیم مهمتر از ایده است. مثالی از زندگی روزمره جو و کامالا فرض کنید جو و کامالا هر دو دموکرات هستند.
مان مواضع را دارد، نظر جو درباره او به شدت منفی میشود. این پدیده نشان میدهد که خصومتهای سیاسی ریشه در ایدئولوژی ندارند، بلکه در وفاداری قبیلهای متجذر هستند.
دورۀ رسانههای اجتماعی و هزینهی شفافیت در گذشته، مردم اخبار را به صورت خصوصی میخواندند و دیگران از انتخابهای اطلاعاتیشان بیخبر بودند. امروزه در فیسبوک یا اکس (توییتر سابق)، هر کسی میبیند که دوستان یا همکارانش از چه منبعی خبر میگیرند و چه حسابهایی را دنبال میکنند. این شفافیت، هزینهی اجتماعی پذیرش دیدگاههای مخالف را بالا برده است؛ چرا که همحزبیها ممکن است فرد را به خاطر خونده شدن به تیم رقیب محکوم کنند.
کلیشههای غیراخلاقی بودن، موتور اصلی تنفر تحلیلهای ویلر و حسین نشان میدهد که عکسالعملهای منفی عمدتاً ناشی از کلیشهی این باور است که اعضای حزب مخالف، حرکات غیراخلاقی دارند.
اما کسانی که سام را غیراخلاقی نمیدانستند، رفتار جان را پذیرفتنی ارزیابی کردند. شکستن کلیشهها با نشان دادن انسان بودن محققان دریافتند که اگر افراد از الگوهای کلیشهای حزب خود خارج شوند — مثلاً دموکراتی در تگزاس که موسیقی کانتری دوست دارد یا جمهوریخواهی که پیادهروی شبانه میکند — احتمال محکومیت از سوی طرف مقابل کاهش مییابد و تحسین همحزبیها افزایش مییابد.
انسانسازی منبع اطلاعات، مانعهای اعتباری ناشی از پیشداوری را میشکند. راهکار عملی اول هویت شخصی، بعد برچسب حزبی به گفته محمد حسین، اگر میخواهید اعضای حزب مخالف به حرفهای شما گوش دهند، باید ابتدا نشان دهید که یک فرد معمولی و چندوجهی هستید، نه یک کارکنان ایدئولوژیک تکبعدی.
و بیشتر به تیمی که به آن تعلق دارید. — اس. کریستین ویلر منبع
