قانون ۱۰-۱۰-۱۰ راهنمای رهبران برای تصمیمگیری هوشمندانه و مدیریت استرس, حجم بالای تصمیمات روزانه میتواند مدیران را دچار خستگی و استرس کند. قانون ۱۰-۱۰-۱۰، ابداع شده توسط پروفسور سوزی ولچ، چارچوبی ساده برای ارزیابی پیامدهای تصمیمات در سه بازه زمانی ارائه میدهد ۱۰ دقیقه (احساسات لحظهای)، ۱۰ ماه (تأثیرات میانمدت) و ۱۰ سال (نتایج بلندمدت).

مراحل اجرای قانون ۱۰-۱۰-۱۰ برای استفاده از این قانون، ابتدا تصمیم را به صراحت تعریف کنید.ت بر چشمانداز بلندمدت، ارزشها و اهداف استراتژیک را سنجید.

چرا این قانون موثر است؟ این رویکرد رهبران را از تصمیمگیریهای عجولانه و احساسی مصون میدارد و تعادل بین عکسالعملهای سریع و منطق بلندمدت را برقرار میسازد. نحوه بهرهگیری رهبران با هوش اضطراب بالا رهبران هوشمند عاطفی این قانون را با مهارتهای خود ترکیب میکنند تا احساسات لحظهای را مدیریت و از قضاوتهای ناشی از استرس جلوگیری کنند. تأثیرات میانمدت را پیشبینی و برای چالشها برنامهریزی کنند.

تصمیمات را با ارزشها و اهداف ۱۰ ساله همسو کنند. منافع ذینفعان (کارکنان، مشتریان، سهامداران) را در تصمیمگیری مد نظر قرار دهند. استفاده از قانون ۱۰-۱۰-۱۰ کیفیت تصمیمات را ارتقا میبخشد، راندمان رهبری را افزایش میدهد و آسایش ذهنی را برای تصمیمگیرنده فراهم میآورد.