چرا بیش از نیمی از کارمندان استفاده از هوش مصنوعی را از مدیران پنهان میکنند؟, تحقیق جدیدی که توسط موسسه KPMG با همکاری دانشگاه ملبورن انجام شده، واقعیت نگرانکنندهای را در مورد نحوه بکارگیری هوش مصنوعی در محیطهای کار آشکار کرده است.

این مطالعه که در مقیاس جهانی و بر روی ۴۸ هزار و ۳۴۰ نفر در ۴۷ کشور بین نوامبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ اجرا شده، نشان میدهد ۵۷ درصد کارمندانی که از ابزارهای هوش مصنوعی بهره میبرند، این موضوع را از مدیران و همکاران خود مخفی نگه میدارند و خروجیهای تولید شده توسط هوش مصنوعی را به عنوان کار خود ارائه میدهند.

هوش مصنوعی؛ ابزاری فراگیر در روزمره کارمندان بر اساس گزارش منتشر شده با عنوان مطمئن، نگرشها و بکارگیری هوش مصنوعی مطالعه جهانی ۲۰۲۵، این فناوری به سرعت به یکی از ابزارهای اصلی در دنیای کار مدرن تبدیل شده است.

ریشههای پنهانکاری ترس از عقب ماندن و وسوسه کارایی نیکول گیلسپی، استاد مدیریت و رئیس بخش اعتماد در دانشکده بازرگانی دانشگاه ملبورن و از نویسندگان این گزارش، استفاده مخفیانه از هوش مصنوعی را ناشی از فعالیتهایی نامناسب، پیچیده و غیرشفاف میداند. او معتقد است فشار رقیبی برای استفاده از ابزارهای نوین و همگامسازی با پیشرفتهای دیگران، کارمندان را به سمت این رفتار سوق میدهد.

گیلسپی توضیح میدهد که کارکنان احساس میکنند در صورت عدم استفاده از این تکنولوژیها، در مسیر پیشرفت عقب میمانند و امنیت شغلیشان به خطر میافتد.

نقض سیاستهای سازمانی باشد.