سازمان رقابت و بازار بریتانیا (CMA) به طور رسمی در حال انجام مرحله اول تحقیقات در مورد استخدام اکثر کارکنان شرکت AI توسط مایکروسافت است. این تصمیم ماه‌ها پس از پیوستن اکثر نیرو‌ها به بخش جدید هوش مصنوعی غول تکنولوژی ردموند گرفته شده است.
بر اساس گزارش منتشر شده، تا تاریخ ۱۱ سپتامبر (۲۱ شهریور) مشخص خواهد شد که آیا این پرونده به مرحله دوم تحقیقات پیش می‌رود یا خیر. در صورت ورود به مرحله دوم، می‌تواند مانعی برای برنامه‌های هوش مصنوعی مایکروسافت باشد.
این اولین بار نیست که CMA رفتار‌های مایکروسافت را زیر نظر می‌گیرد. در سال ۲۰۲۲ خرید ۶۸.۷ می‌لیارد دلاری اکتیویژن بلیزارد توسط این شرکت بازدید شد و در نهایت مایکروسافت موظف گردید ساختار قرارداد را تغییر دهد و از حقوق مهم بازی‌های ابری در بریتانیا و بازار‌های دیگر صرف‌نظر کند.
سخنگوی مایکروسافت در واکنش به تحقیقات جدید اعلام کرده ما مطمئن هستیم که استخدام استعداد‌ها باعث ارتقای رقابت می‌شود و نباید به عنوان یک ادغام تلقی گردد. اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل سریع پرس‌وجو‌ها را در اختیار سازمان رقابت و بازار بریتانیا قرار خواهیم داد.
مایکروسافت در فروردین‌ماه مصطفی سلیمان، یکی از بنیان‌گذاران دیپ‌مایند گوگل را استخدام کرد. سلیمان در سال ۲۰۲۲ گوگل را ترک کرده بود تا استارتاپ هوش مصنوعی AI را تأسیس نماید و اکنون مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت است. این غول تکنولوژی تنها بنیان‌گذار را جذب نکرده، بلکه اکثر کارکنان این استارتاپ را نیز به خدمت گرفته است.
رگولاتور‌های بریتانیا و اتحادیه اروپا به طور فزاینده‌ای شراکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌های شرکت‌های بزرگ در استارتاپ‌های هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار داده‌اند. CMA پیش از این همکاری AI و مایکروسافت را نیز بازدید کرد، اما نتیجه گرفت که این همکاری مشمول قوانین ضد‌انحصاری و ادغام شرکت‌ها نمی‌شود.
